一般事業主行動計画

社会福祉法人清水福祉会 行動計画  

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成23年4月1日〜平成27年3月31日までの4年間

内容

目標1:

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知を行う。

対策
  • 平成23年5月〜 法に基づく諸制度の調査
  • 平成23年6月〜 制度に関する事項をまとめた文書を作成し職員に周知

目標2:年次有給休暇の取得の促進のための措置を実施する。

対策
  • 平成23年4月〜 年次有給休暇の取得状況を把握する
  • 平成24年4月〜 各事業所において年次有給休暇の取得計画を策定する
  • 平成25年4月〜 全体会議等において年次有給休暇取得促進の取り組みを周知する

 

社会福祉法人清水福祉会 行動計画(PDF:66KB)

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