社会福祉法人清水福祉会
女性が管理職として活躍でき、男女ともにすべての職員が働きやすい環境を作るため、次のような行動計画を策定する。
令和2年4月1日〜令和6年9月30日までの4年半
管理職(課長級以上) に占める女性労働者の割合を35%以上にする。
職員が働きやすい環境を作るため、年次有給休暇の取得促進を図り、各自が保有する年次有給休暇の40%以上の取得を目指す。
社会福祉法人清水福祉会 行動計画(PDF) 情報公表項目(PDF)
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