一般事業主行動計画（次世代法）

一般事業主行動計画（次世代法）

社会福祉法人清水福祉会　行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

令和6年10月1日〜令和11年9月30日までの5年間

２．内容

目標１

育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知制度の周知

対策
  • 令和6年11月〜　法に基づく諸制度の調査
  • 平成6年12月〜　諸制度を職員に周知

目標２

年次有給休暇の取得促進のための措置の実施

対策
  • 令和6年10月〜　　年次有給休暇の取得状況を把握する。
  • 令和7年4月〜　各事業所において年次有給休暇の取得計画を策定する。
  • 令和7年10月〜　 全体会議等において年次有給休暇取得促進の取り組みを周知する。
社会福祉法人清水福祉会
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